تحقیق با موضوع مسائل و مشکلات زنان شاغل

تحقیق با موضوع مسائل و مشکلات زنان شاغل

تحقیق با موضوع مسائل و مشکلات زنان شاغل

دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل doc
حجم فایل ۶۷ کیلو بایت
تعداد صفحات ۱۱۳
برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل

توضیحات:

تحقیق با موضوع مسائل و مشکلات زنان شاغل
۱۱۳صفحه قالب ورد قابل ویرایش

تحقیق با موضوع مسائل و مشکلات زنان شاغل

۱۱۳صفحه قالب ورد قابل ویرایش

بخشی ازمتن:

مقدمه:

حیات انسان در جامعه با کار عجین شده است، جانداران دیگر زندگی خود را مدیون مواهب طبیعت و غرایز خویش هستند و بدون تفکر و تلاش ویژه و با استفاده از مواهب طبیعت زندگی می کنند. انسان تنها در دورانی کوتاه از تاریخ در وضعیت صرفا طبیعی زیسته است و به سد جوع قناعت کرده است. بشر از همان سپیده دم تاریخ، با به کارگیری هوش و آگاهی و فعالیت های پیچیده مغزی خویش به ابزارسازی پرداخته است و ماده و طبیعت را به خدمت خود درآورده است. او به آنچه مستقیم در دسترسی داشته است، اکتفا نکرده است و بلکه همواره در تلاش و تکاپو و جست و جو بوده است تا با استفاده از آنچه در دسترس دارد به آنچه در دست ندارد، اما نیاز به آن را احساس می کند دست یابد و بدین ترتیب کار وی هر روز پیچیده تر شده و از مرحله طبیعی و غریزی بیشتر فاصله گرفته است و بدین گونه جنبه فرهنگی کسب کرده است. (توسلی، غلامعباس، جامعه شناسی کار و شغل، صفحه ۳)

علل کار کردن:

ارضای نیازهای جسمانی که از طریق کسب پول در مقابل انجام کار حاصل شود، نمی تواند تنها لازم و کافی برای کار کردن محسوب گردد، ارضای نیازهای روانی و اجتماعی نیز از تعیین کننده های علت مهم در اشتغال و نوع آن به شمار می روند. به نظر میننجر (Minniger) (1952) عواملی را که موجب کار کردن می شوند، می توان به شرح زیر برشمرد:

۱- کار کردن وسیله ای برای صرف ا نرژی در راه مطلوب است. (حفظ تعادل فیزیولوژیکی)

۲- کار کردن وسیله ای برای ایجاد روابط اجتماعی با دیگران است.

۳- از طریق کار، فرد خود را جزئی از جامعه محسوب می دارد.

۴- از طریق کار کردن، انسان به ارزشیابی توانایی ها و مهارت ها و نیز کشف محدودیت های خود می رسد.

۵- کار کردن نشانه ای از بلوغ و بزرگسالی است، یعنی تا زمانی که فرد شغلی به دست نیاورده است، خود را مستقل نمی داند و به عنوان عضوی وابسته به اعضای خانواده با آنها زندگی می نماید.

دانش و ظرفیت علمی نیروی انسانی هر جامعه مهمترین عامل در بهره برداری بهینه از منابع مادی و معنوی و اساسا توسعه فرهنگی و اقتصادی آن جامعه است. بنابراین جامعه هایی که قصد دارند در مسیر توسعه گام بگذارند، باید بتواند از نیروی انسانی خویش اعم از زن و مرد به نحو احسن استفاده کند. زیرا تنها عاملی که سرعت و آهنگ رشد و توسعه اقتصادی – اجتماعی هر کشوری را تعیین می کند، منابع انسانی آن جامعه است. (دان بلانت، مارک جکسون، اقتصاد کار و نیروی انسانی، صفحه ۸)

فهرست برخی ازمطالب:

چکیده ۱

فصل اول ۲

مقدمه ۳

علل کار کردن ۴

بیان موضوع (مسئله) ۱۱

اهمیت پژوهش ۱۷

اهداف ۲۰

فرضیات ۲۱

سوالات پژوهش ۲۲

تعریف واژه ها ۲۳

مسائل و مشکلات زنان شاغل ۲۵

راهکارهایی برای بهبود وضعیت اشتغال زنان ۲۸

فصل دوم ۲۹

فعالیت و اشتغال در ایران ۳۰

تحول فعالیتهای اقتصادی زنان در ایران ۳۳

تحول نقش اجتماعی زنان در جریان نوسازی ایران ۳۵

تحقیق با موضوع مسائل و مشکلات زنان شاغل ۱۱۳صفحه قالب ورد قابل ویرایش

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *